‘21. yüzyılı yansıtmak için tüm CORCAN endüstrisini yenilemeleri gerekiyor’

David Burke, CBC News 27 Ocak 2017 06:00

Haberin orijinali için; CBCnews

Kanada hapishane gözlemcisi, mahpuslara ofis sandalyesi yapmayı ve dikiş dikmeyi öğretmenin federal kurumlara hapsedilmiş olan mahpusları modern iş piyasasına hazırlamadığını söyledi.

Ivan Zinger hapishane politikaları ve prosedürlerini Kanada’nın düzeltici araştırmacısı olarak gözden geçiriyor. Ivan Zinger, Kanada cezaevlerinde yer alan mesleki eğitim programlarının güncellenmesi gerektiğini belirtti.

Zinger, cezaevinden ayrıldıktan sonra iş bulan eski suçluların tekrar suç işleme ihtimalinin düşük olduğunu belirtti. Hapishaneden çıktıklarında ne kadar çok istihdam edilebilir beceriye sahiplerse, bu daha iyi bir iş sahibi olma ihtimalinin de artması demek.

Zinger, “Bütün CORCAN endüstrisi 50’leri ve 60’ları değil, 21. yüzyılı yansıtacak şekilde tekrar düzenlenmeli,” dedi.

CORCAN Kanada Islah Servisi bünyesinde mahpusların rehabilite edilmesine ve tahliye edildikten sonra iş bulabilmeleri için pratik beceriler kazandırmaya yardımcı olmak üzere dizayn edilmiş bir ajanstır. CORCAN Kanada’daki 29 cezaevinde bulunan kurumlarda 110’dan fazla atölye işletmektedir. Aynı zamanda, üç toplum kökenli operasyona da sahiptir.

Çağdışı eğitim

CORCAN, imalat, tekstil ve inşaat gibi çeşitli sektörlerde eğitim sunmakta ve mahpuslar daha sonra diğer federal hükümet birimlerine satılan ofis mobilyaları gibi ürünler üretmekteler.

Zİnger, bu endüstriler Kanada’da gelişmiyor ve mahpusların pratik yaparken edindikleri becerileri çok temel ve iş gücü piyasasına aktarmak zor dedi.

Zinger, “CORCAN tarafından sağlanan işler iş gücü piyasasının talepleriyle yeterli derecede örtüşmüyor. CORCAN, ajanslarından yararlananların tahliye edildikten sonra yapmaya değer bir iş bulabilmeleri konusunda yetersiz bir iş çıkarıyor,” dedi.

CORCAN buna katılmıyor.

E-posta ile gönderilen bir bildiride, ajans üçüncü şahıs sertifikalı mesleki eğitim sağladığını açıkladı. Ajans bu bildiri aracılığıyla, eğitimlerinin Kanada piyasasının taleplerini karşıladığından emin olmak için iş gücü piyasasındaki eğilimleri sürekli olarak gözden geçirdiklerini söyledi.

Mahpuslar marangozluk, mekanik, elektronik, kaynak ve otomatik onarım gibi işyerinde işbaşı eğitimi alıyorlar. Aynı zamanda mahpuslar, inşaat alanında çeşitli mesleklerde mesleki niteliklerine göre çıraklık saatlerini de tamamlayabiliyorlar. 

Yetersiz “yapmaya değer” iş

2015-16 mali yılında, CORCAN bünyesindeki endüstriyel mekanik, marangoz, elektrikçi, tesisatçı ve diğer esnaf kategorilerinde 107 mahpus çırak olarak kayıtlıydı.

Her gün, 1790 mahpus ülke çapındaki CORCAN operasyonlarında çalışmakta ve yılda 2,4 milyon saatlik iş başında beceri eğitimi sağlanmakta.

Zinger’a göre bu devede kulak. Federal hapishanelerde yaklaşık olarak 14.200 mahpus bulunuyor ve hapishanelerdeki toplam nüfusun yaklaşık olarak sadece %8’i CORCAN ile çalışıyor. Zinger bu rakamların olması gerekenin çok daha altında olduğunu söylüyor.

Zinger, “Sebebi mahpusların çalışmakla ilgilenmiyor olması değil, bu durum bir sorundan daha fazlası, Kanada İyileştirme Hizmetinde yapmaya değer iş ve eğitim olanakları eksikliği var,” dedi.

Daha fazla Red Seal eğitimi

Zinger CORCAN’ın mahpusların çırak olarak çalışmaları ve Red Seal ticaretine (Kanada’nın ticaretçinin yüksek düzeyde bir eğitime sahip olduğunu simgeleyen mükemmellik standardı)  yönelik zaman elde etmeleri için daha fazla olanağa sahip olması gerektiğini söylüyor.

Bir kişinin ticaret sertifikasındaki mühür, bir ticaret erbabı olarak yeteneklerinin Kanada genelinde tanınmasını kolaylaştırıyor.

Zinger, CORCAN’ın önde gelen Kanada endüstrileri ile daha fazla ortaklık kurması ve mahpusların gündüz toplum içinde çalışmasına, geceleri ise cezaevine dönmesine izin veren serbest bırakma programını genişletmesi gerektiğini söylüyor. 

‘Beceri setleri…işlere dönüşmüyor’

Kanada’nın John Howard Topluluğu, Zinger’in eleştirilerine katılıyor. John Howard Topluluğu eski mahpusları toplumla yeniden bütünleştirmek için çalışıyor.

Topluluğun yönetici direktörü Catherine Latimer, “Eski mahpusların bazılarından, CORCAN’da öğrendiklerini belirttikleri yetenek setlerinin işe dönüşmeyeceğini hissettiklerini duyuyorum” diyor.

Latimer, istihdamın eski mahpusların kendi başlarının çaresine bakabildiklerini ve topluma katkıda bulunabileceklerini göstererek öz saygılarını geliştirmelerine yardımcı olduğunu belirtti. Her iki durum da insanların suç işlemeye geri dönmelerini önlemeye yardımcı oluyor.

Latimer, CORCAN’ın odağını değiştirme zamanı olduğunu söylüyor.

“Bunu kârlı bir endüstri yönetmeye çalışmak yerine hapishane programlaması olarak görmeleri beni memnun eder.”

Zinger, değişim yolda olabilir diyor. Zinger’ın bürosu, eğitimi piyasadaki işlerle daha iyi eşleştirebilmek için bir eylem planı hazırlaması noktasında CORCAN’ı zorluyor.

Zinger, CORCAN’ın bu planı kendileriyle beraber bu yıl ve gelecek yıl ortaya koymayı kabul ettiğini söyledi. Ayrıca, CORCAN’ın mahpusların iş bulmalarına yardımcı olmak için istihdam danışmanları tutmak üzere pilot bir proje başlattığını söyledi.

Zinger, “En azından bu taahhüdü yerine getiriyorlar, önemli olan bu açıkça bir ilk adım,” dedi.